Persoonlijke waarden analyse

Persoonlijke waarden

Hoe we kijken, oordelen en onze omgeving interpreteren heeft te maken met onze onderliggende waarden en overtuigingen. Die filteren ons beeld en ons oordeel. Vaak gaan we er van uit dat mensen om ons heen op dezelfde manier in het leven staan. We nemen aan dat we basiswaarden met elkaar delen, dat we hetzelfde belangrijk vinden in het leven. Mensen kunnen echter wezenlijk van elkaar verschillen als het gaat om waarden. Krijgen we inzicht in wat een ander van wezenlijk belang vindt en wat we zelf van wezenlijk belang vinden, dan helpt dit zowel privé als in de werkomgeving. Ieders persoonlijke waarden en overtuigingen zijn verankerd in ons persoonlijk waardenperspectief. Een waardenperspectief is een groep waarden en overtuigingen die sterk met elkaar samenhangen en bij elkaar horen. Deze groep waarden vormt een bepaalde georganiseerde manier van kijken en oordelen, een manier van denken. Een waardenperspectief is van grote invloed op uw dagelijkse handelen en uw besluitvorming. Waar gelooft u in? Wat vindt u belangrijk? Wat vindt u dat u moet doen in een bepaalde situatie? Krijgen we inzicht in onderliggende waarden en overtuigingen van onszelf en de mensen om ons heen, dan kunnen we onszelf en anderen beter begrijpen en managen. Bovendien biedt het handvatten om meer in overeenstemming te handelen met uw waarden en keuzes te maken die hiermee in lijn liggen.

Persoonlijke waarden in uw werkomgeving

In een ideale werksituatie sluiten de waarden van de organisatie aan bij de waarden van de mensen die er werken. Hoe groter de overlap in waarden, des te meer tevredenheid, betrokkenheid en des te beter de prestaties. In de persoonlijke waarden analyse staat beschreven welke werkcultuur en welke rolverwachtingen aansluiten bij uw waardenperspectief en u waarschijnlijk motiveren. Ook staat beschreven welke cultuur en verwachtingen juist niet aansluiten en u naar alle waarschijnlijkheid frustreren. Wat wilt u bereiken? Bent u meer gericht op persoonlijke doelen of gezamenlijke doelen? Welke inzet is er voor nodig om de doelen te bereiken? Persoonlijke inzet of gezamenlijke inzet? Het persoonlijke waarden profiel geeft inzicht in wat u belangrijk vindt en welke zienswijze u heeft als het gaat om sociale en maatschappelijke vraagstukken.

Persoonlijke waarden analyse via JobOppz

Na het invullen van de vragenlijst via internet krijgt u een samenvatting van uw persoonlijke waardenprofiel ter validering toegestuurd. Indien u zichzelf hierin (voldoende) herkent is de analyse geldig en maken wij een afspraak voor een persoonlijke debriefing op basis van het uitgebreide profiel. Tijdens dit gesprek gaan we in op uw karakteristieken en drijfveren, de helderheid en intensiteit van uw waarden en wat 'werkt' en wat 'niet werkt' in de werkomgeving. Op basis van deze dialoog kunnen we samen met u bekijken welk type banen en bedrijven het beste bij u passen, zodat u een betere keuze kunt maken bij het selecteren van vacatures en potentiële werkgevers.

Meer informatie?

Wit u meer weten over onze dienstverlening aan professionals die toe zijn aan een volgende stap in hun loopbaan? Neem dan nu contact met ons op via 020-7884199, maak gebruik van de chatfunctie, mail ons of vul het contactformulier in. Tot ziens!